Responsabilidad social

Responsabilidad socialLa fabricación inteligente y ecológica promueve la electrificación global

Hongda New Energy participa activamente en la promoción del proceso de electrificación global, mejorando continuamente el nivel de tecnología y líneas de producción inteligentes, ayudando a los clientes a mejorar la densidad y seguridad de la energía de la batería, mejorar la eficiencia de la producción, reducir los costos de consumo unitario de energía, producir una fabricación inteligente de baterías de litio de alta eficiencia y bajo consumo de energía, aumentar la tasa de penetración de la electrificación y, en última instancia, lograr el ahorro de energía, la reducción de emisiones y el desarrollo de una industrialización verde con bajas emisiones de carbono.

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Responsabilidad socialDesarrollo verde

☑ Hongda New Energy se centra en la fabricación inteligente, se adhiere al concepto de protección ambiental de "producción limpia, desarrollo verde", promueve la coordinación de los beneficios económicos y la protección ambiental, fortalece la identificación y gestión de varios factores ambientales en productos, actividades y servicios, y gestiona el medio ambiente y la energía a lo largo de todo el proceso de ventas, investigación y desarrollo, adquisiciones, producción y servicio.

☑ La empresa implementa estrictamente las normas de gestión de "tres simultaneidades" para las instalaciones de protección ambiental en proyectos de construcción. La empresa ha obtenido la certificación ISO 14001 del sistema de gestión ambiental y realiza revisiones internas y externas del sistema anualmente para su mejora continua.

Responsabilidad socialTrabajo y Derechos Humanos

El talento es el activo más valioso de Pioneer, y en Pioneer Intelligence consideramos a nuestros empleados como el motor principal del desarrollo de la empresa. Siempre hemos otorgado gran importancia al desarrollo de nuestros empleados, no solo diseñando trayectorias profesionales y gerenciales de doble vía, que les permiten enfocar y desarrollar sus habilidades con mayor claridad, sino también garantizando que la contribución de cada persona al crecimiento se refleje de forma oportuna y clara en el sistema de niveles de puesto. Nos esforzamos al máximo por crear valor, evaluarlo científicamente y asignarlo de forma razonable.

Hongda New Energy se adhiere estrictamente a las normas internacionales reconocidas, como la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y los Convenios Básicos de la Organización Internacional del Trabajo, así como a diversas leyes y normativas laborales. Respetamos y protegemos los derechos e intereses legítimos de los empleados y promovemos activamente el cumplimiento de las normas pertinentes por parte de nuestros proveedores y socios. Nos adherimos a la igualdad de oportunidades en el empleo y la igualdad de remuneración por el mismo trabajo, nos oponemos a cualquier forma de discriminación y acoso, y hemos establecido un mecanismo integral de gestión de quejas. Respetamos la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva de nuestros empleados, les ofrecemos diversos canales de comunicación y les animamos a expresar sus opiniones y demandas a través de los canales legales. Nos comprometemos a no emplear mano de obra infantil, nos oponemos firmemente a cualquier forma de trata de personas y trabajo forzoso, y tenemos tolerancia cero con ellos. En caso de detectarse, tomaremos medidas inmediatas e informaremos a los departamentos pertinentes.